正社員になりたくてもなれない人の7つの特徴！簡単になる方法も紹介
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- 正社員になりたいけどなんでなれないんだろう…
- きっと自分はどう頑張っても正社員は無理なのかも…
- あとどんな努力をすれば正社員になれるのかな…
[/list]
と思うことはありませんか？
将来の安心のため正社員になりたいと行動してるのに、うまく結果に繋がらないと焦りますよね。
では、 正社員になれる人となれない人にはどのような違い があるのでしょうか？
そこで今回は、 [list class=”li-check”]
- 正社員になりたくてもなれない人の7つの特徴
- 正社員になるためにいまからできる対策5選
- フリーターからでも正社員になれる3つの方法
[/list] について詳しく解説します。
この記事を読めば、正社員未経験で職歴がないフリーターの方でも正社員になれる方法もわかります。
老後や結婚をするときにお金の心配をなくしたい方は、ぜひ最後まで読んでください。
正社員になりたくてもなれない人の割合は多い
フリーターとして働いている人で、正社員になりたいと思っている人は多いです。
フリーターのうち5割近い人が、正社員として働きたいという調査結果も出ています。
[sanko href=”https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/19/dl/02-02.pdf” title=”R元年就業形態の多様化調査” site=”厚生労働省”]
正社員には 安定した収入、社会保障、福利厚生など多くのメリット が受けられるからです。
しかし、SNSには正社員になるために行動している人の悲しい現状が書き込まれています。
https://twitter.com/_meta_a/status/1467389521964969984 https://twitter.com/fuwafuwa_nko/status/14695057180428943365年も嘱託のままだし、5年経っても正社員になれるわけじゃなさそうだから早く別の仕事になりたい
お金が欲しい
なにしてんだろ— みそぎbot (@misoginbot) November 16, 2021
多くの人が正社員を目指して行動していますが、実際は正社員になれず困っている人が多くいることがわかります。
正社員になりたくてもなれない人の7つの特徴
正社員になれない人には、以下のような特徴があります。
[box class=”box32″ title=”正社員になれない特徴7つ”] [list class=”ol-circle li-accentbdr acc-bc-before”]
- やる気がない
- 主体性がない
- スキルがない
- 理想が高すぎる
- 対策ができていない
- 正社員になる自信がない
- コミュニケーションが苦手
[/list][/box]
正社員になるため行動しているのになれていない場合には、 原因を見つけて改善する必要 があります。
それでは、以下で詳しく説明します。
1.やる気がない
何をするにもやる気が起きず、仕事も適当にこなしている人は正社員にはなれません。
正社員の枠には限りがあり、 なりたいと努力している人には敵わないから です。
例えば正社員として1人雇いたい場合に、以下の2人がいたらどちらを採用しますか？
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 正社員になるためにやる気満々でアピールするAさん
- なんとなく正社員になれたらいいなと思っているBさん
[/list]
どちらか1人を選ぶなら誰もが迷わずAさんを選ぶはずです。
会社としてもやる気のない人を採用する余裕は、残念ながらありません。
2.主体性がない
自分から考えて行動できない人は、正社員になれません。
なぜなら、正社員には「指示される前に課題を見つけて行動する姿勢」 が求められるからです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- お客さんを笑顔にするサービスを考える
- コピーやゴミ捨てなど雑務を率先しておこなう
- 上司に「次やることはありませんか？」と積極的に聞く
[/list]
どんな人でも、初めからミスなく仕事をこなせる人はいません。
しかし、会社で評価される人は、初めの失敗を「しょうがない」と割り切って積極的に行動できる人です。
3.スキルがない
正社員になるには、アピールできるスキルがないときつくなります。
会社は中途採用する社員に即戦力になることを期待しているからです。
例えば、以下のスキルがあれば会社へのアピールになります。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- ビジネスマナー
- 営業力
- 企画力
- パソコンスキル
[/list]
会社によっては、上記のスキルを持っていることが最低条件の場合もあります。
会社が求めるスキルがないと書類選考の段階で落とされることもあるでしょう。
中途採用を目指す人にとっては、スキルを持っていることがステータスとなります。
4.理想が高すぎる
正社員になれない人は、希望している会社の理想が高すぎる可能性があります。
好条件の求人に応募するということは、あなたのライバルは「新卒で高学歴」や「大企業からの転職」などの経歴を持った人も多くなります。
職歴のアドバンテージは大きく 、フリーターと比較されると劣って評価されてしまうでしょう。
ステータスでふるい落とされる好条件の求人の特徴は以下のとおりです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 残業や休日出勤なし
- 年収から500万円以上
- 知名度のある大手企業
[/list]
フリーターが上記のような好条件を目指すなら、専門的なスキルや特殊な経歴が必要です。
スキルや職歴がない状態で好条件の求人を目指している方は、高学歴の人には勝てません。
5.対策ができていない
履歴書や面接の対策ができていない人は、正社員に採用されません。
あなたの準備具合で、 就職後の働きぶりが予測される からです。
採用担当者は以下のポイントをチェックしています。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 履歴書に誤字脱字が多い
- 履歴書に書く内容がありきたり
- 面接で振る舞いや言葉遣いのマナーが不十分
[/list]
事前準備の量は就職意欲の高さとしても評価されるので、対策不足のままだと正社員は厳しいでしょう。
6.正社員になる自信がない
そもそも自信がない人は正社員になれません。
自信がない人は 行動するまでに時間が掛かる からです。
自信がないとすぐに行動できない理由は、以下のような不安を抱えている場合があります。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 自分の判断に自信が持てない
- 失敗して人に批判されることが怖い
- 過去に成功した経験がなくて常に不安
[/list]
会社は行動力のある人を求めているので、自信がないままでは正社員になるのは難しいです。
7.コミュニケーションが苦手
コミュニケーションが苦手なままでは正社員になれません。
コミュニケーションが取れないと、 連携ができずに仕事がうまく進まない からです。
正社員として、コミュニケーションが必要な場面は以下のとおりです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 取引先への営業や契約
- 上司への報告・連絡・相談
- お客様からのクレーム対応や質疑応答
- ほかの社員とチームでプロジェクトを進める
[/list]
コミュニケーション不足で、 「信頼関係を築けない人」と判断されてしまう と正社員にはなれません。
正社員になりたい人が今からするべき対策5選
いまからすぐに始められる対策を5つ紹介します。
[box class=”box32″ title=”正社員になるための対策5選”] [list class=”ol-circle li-accentbdr acc-bc-before”]
- スキルを磨く
- 自己分析をする
- 仕事の選択肢を増やす
- 入社意欲をアピールする
- 志望企業に求める条件を下げる
[/list][/box]
ライバルと差別化 できなければ限られた正社員の枠に入ることは難しいです。
それでは、対策について以下で詳しく説明します。
1.スキルを磨く
スキルを磨くことで正社員になれる確率が上がります。
なぜなら、 会社に即戦力として働けるとアピールできる からです。
会社に必要とされるスキルには、以下のような例があります。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 接客・営業スキル
- コミュニケーションスキル
- ワードやエクセルなどの基本的なパソコンスキル
[/list]
スキルを証明する方法としては、資格を取ることも有効です。
スキルは努力により磨けるため、今のうちにできることから対策していきましょう。
2.自己分析をする
自己分析により自分の特徴や過去を深掘りして、説得力のある自己PRを用意しましょう。
ありきたりなPRではなく 深掘りした自己PR を用意することで、希望する会社にうまくアピールできます。
自己分析は以下の手順でおこなえます。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 過去のエピソードや自分のことをノート1ページ分書き出す
- 書き出した情報に対して「なぜ？」を3回深く掘り下げる
- 共通する価値観や特徴を整理してまとめる
[/list]
自己分析で長所と短所がわかれば、希望の会社が求めている社員像に合ったアピールができます。
自己分析で自分の価値観や特徴を把握しておきましょう。
3.仕事の選択肢を増やす
正社員になるための対策として、世の中にどんな仕事があるのか情報収集しましょう。
仕事の選択肢が増えると、 好きな仕事に出会える可能性が上がる からです。
仕事を調べるためには、以下の方法があります。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 興味のある業種に勤めている友人に話を聞く
- ハローワークが開催している企業説明会に参加する
- 転職エージェントに登録して非公開求人の情報を教えてもらう
[/list]
好きな仕事に出会うために積極的に行動して、仕事の選択肢を増やしましょう。
4.入社意欲をアピールする
履歴書や面接の際には採用担当者に想いが伝わるよう、入社への意欲をアピールしましょう。
入社への意欲が高い人と判断されると、入社後も 高い志を持って成長してくれる と期待されます。
アピール内容の例を以下に紹介します。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 入社したら達成したい目標を伝える
- 会社の主力商品やサービスを把握している
- なぜこの会社を選んだのか、志望動機が明確
[/list]
入社意欲をアピールして会社にどんなメリットを生み出せるかを伝えましょう。
5.志望企業に求める条件を下げる
フリーターという経歴からでも採用される会社を選びましょう。
なぜなら、 正社員からの転職を目指す人に経験やスキルで勝てないからです。
ただし、これだけは譲れないという条件が満たせる会社を選びましょう。
以下の条件で譲れないものがあるなら、ひとつくらいは大丈夫かもしれません。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 土日と祝日が休み
- 年収が400万円以上貰える
- 残業が少なく休みが取りやすい
[/list]
第1希望の会社だけでなく同じ業種の会社を2，3社候補に入れておきましょう。
条件に合う企業を見つけられる可能性が高まります。
正社員登用される人の5つの特徴
正社員になるために「正社員登用制度」を利用しようと考えている方は、以下の5つを意識してみてください。
[box class=”box32″ title=”正社員登用される特徴5選”] [list class=”ol-circle li-accentbdr acc-bc-before”]
- 勤続年数が長い
- 仕事で成果を出した
- 仕事への姿勢が真面目
- 高いスキルを持っている
- コミュニケーション能力が高い
[/list][/box]
正社員登用制度とは、いま勤めている会社でフリーターから正社員になれる仕組みのことです。
正社員登用制度には、働きなれた環境のまま正社員になれるというメリットがあります。
それでは、正社員登用されやすい人の特徴を、以下で詳しく紹介します。
※内部リンク「正社員登用制度」
1.勤続年数が長い
正社員登用されるには、勤続年数が長いほど有利になります。
会社側が長く勤めていた人をそのまま正社員にしたい理由は、以下のとおりです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- すでに色々な仕事を任せられる
- 教育コストがかからずに済む
- 社員との連携もスムーズに行える
[/list]
勤続年数が長いフリーターを正規雇用することは、会社にとってコスト削減や業務の効率化が期待できます。
また、長く勤めていることで会社からの信用も上がっているので、正社員登用されやすくなります。
2.仕事で成果を出した
仕事で成果を出していると、正社員として採用されやすくなります。
会社は、利益を上げられる優秀な人を常に探し求めているからです。
会社から評価される成果の種類は以下のとおりです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 他の社員よりも営業成績がよい
- お客さんから名指して褒められる
- 社員から指示される前に率先して行動できる
[/list]
会社は優秀な人をできるだけ囲っておきたいものですよね。
一度でも成果をだせると、会社から好印象を持たれやすくなります。
3.仕事への姿勢が真面目
いつも真面目に仕事をしていることが評価されれば、正社員登用されやすくなります。
誠実な人は会社から信頼されやすいからです。
会社から信頼されやすい人は、以下の特徴があります。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 遅刻や急な休みがない
- 後輩や同僚の面倒見が良い
- 誰よりも率先して働く姿勢がある
[/list]
信頼は小さな積み重ねによってうまれるものです。
仕事を真面目におこない、上司から信頼される人になりましょう。
4.高いスキルを持っている
会社に必要なスキルを磨いていれば、正社員登用されやすくなります。
スキルのある人を正社員にすることは、会社にとって 新入社員にいちからスキルを教えるより効率的 となります。
会社に必要とされるスキルの例は以下のとおりです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 接客・営業スキル
- ビジネスマナーのスキル
- コミュニケーションスキル
[/list]
会社によって必要なスキルは異なります。
正社員登用制度を使う前に、どんなスキルが求められてるのか調べることがおすすめです。
5.コミュニケーション能力が高い
コミュニケーション能力が高い人も正社員登用されやすくなります。
正社員になるとフリーターのときに比べて、取引先やほかの社員と連携が必要になります。
コミュニケーション能力が高い人は、職場内や取引先と 良好な人間関係を築く ことで仕事をスムーズに進めていけるのです。
人間関係を良好に築くための工夫は、以下のとおりです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 毎日の挨拶や返事が明るくて爽やか
- 仕事がわからない人に自分から声をかける
- 指示をよく聞いて理解し、積極的に質問できる
- どう接すれば相手に信頼してもらえるかを常に考えて行動する
[/list]
人間関係がよいことは、仕事を長く続けるためにも大切な要因です。
職場内や取引先とは積極的にコミュニケーションをとっていきましょう。
正社員登用制度を使わなくても正社員になる3つの方法
正社員登用制度は ハードルが高くて厳しいと感じる方 には、以下の方法で正社員を目指すのがおすすめです。
[box class=”box32″ title=”正社員登用以外で正社員になる方法3選”] [list class=”ol-circle li-accentbdr acc-bc-before”]
- 求人サイト
- ハローワーク
- 転職サイト
[/list][/box]
一般的に正社員登用の話が会社からあなたにくるまでの期間は、1年〜数年ほどかかります。
会社からの信頼や仕事の実績を作るにはそれだけの労力と時間が必要なのです。
一方で、以下の方法を使えば、 正社員登用ほど時間をかけずに正社員へ転職できます。
それでは、以下で詳しく紹介します。
1.求人サイト
求人サイトを利用して転職できます。
求人サイトとは、オンライン上で求人情報を提供しているWebサイトのことです。
求人サイトを利用するメリットは、希望する求人を隙間時間などに 手軽に探せる ことです。
また、希望の条件を登録しておくと、条件に合う求人が出たときに知らせてくれる「通知機能」があるサイトもあります。
いますぐに転職というより、あなたが希望する条件の求人が見つかるまでじっくり探したい方に向いています。
2.ハローワーク
厚生労働省が運営しているハローワークからも正社員を目指せます。
ハローワークには 退職した人や正社員になりたいフリーター向け に、正規雇用の求人がたくさんあります。
ハローワークには以下の人向けの求人が多数あります。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 一般求職者
- 既卒者
- フリーター
- 子どもがいる人
- 高齢者
- 障害者
[/list]
2020年度の有効求人数は、全国の合計で11,898,187件ありました。
[sanko href=”https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1d.html” title=”雇用関係指数（年度）” site=”厚生労働省”]
国が認めた企業が集まっているハローワークも転職方法の一つとして有効です。
3.転職エージェント
自分ひとりで転職活動を進めるのが不安という方は、転職エージェントがおすすめです。
転職エージェントに登録すると、 担当者がついてあなたが正社員になるまでサポート してくれます。
以下に転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。
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- 転職エージェントの質問に答えるだけで、あなたに合う仕事を提案してくれる
- 非公開の求人も集まっているので、好きな仕事につける可能性が広がる
- 履歴書の作り方や面接対策、就職後のアフターフォローまでしてくれる
[/list]
ひとりで転職活動をするのが不安な方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
正社員になりたくてもなれない人は今すぐ行動するべき
正社員になるための方法はいろいろとありますが、一番重要なことは結局行動することです。
なぜなら、フリーターの期間が長くなるほど 正社員になれる確率が低くなる からです。
[sanko href=”https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000058034.pdf” title=”若年者雇用を取り巻く現状” site=”厚生労働省”]
| フリーター期間 | 正社員になれた割合 |
|---|---|
| 半年以内 | 64% |
| 3年越え | 48.9% |
上の表のようにフリーターの期間が3年を超えると、正社員になれる割合は半分以下になります。
さらに、若いうちに行動すると以下のメリットも得られます。
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- 体力や行動の速さなど若さを全面にアピールできる
- 企業は人材を育てたいので若者を求めているので転職先が多い
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フリーターの期間が長くなるほど正社員になりにくくなる ので、すぐに行動しましょう。
ずっとフリーターでいるとリスクになることは、こちらの記事から確認できます。
※内部リンク「フリーター リスク」
正社員登用制度を使わないおすすめの転職エージェント3選
20代に特化したおすすめの転職エージェントは以下のとおりです。
[box class=”box32″ title=”20代向け転職エージェント3選”] [list class=”ol-circle li-accentbdr acc-bc-before”]
- 【第二新卒エージェントneo】就職相談のしやすさNo.1
- 【UZUZ】徹底した面接対策
- 【DYM就職】サービス満足度90％
[/list][/box]
それぞれ特徴やメリットが違うので、 自分に合ったエージェント を見つけましょう。
それでは、以下で詳しく紹介します。
1.【第二新卒エージェントneo】就職相談のしやすさNo.1
20代の第二新卒・既卒・フリーターの男女におすすめのエージェントです。
第二新卒エージェントneoのメリットは以下のとおりです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 1名あたりの平均サポート時間は8時間
- 職務経験なしの転職支援実績1万人突破
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さらに日本マーケティングリサーチ機能の調べで、以下の実績があります。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 就職/転職満足度No.1
- 就職/転職の相談しやすさNo.1
- おすすめしたいエージェントNo.1
[/list]
職務経験なしの転職実績も豊富なので、 フリーターの方にとくにおすすめ のエージェントです。
2.【UZUZ】徹底した面接対策
20代の第二新卒・フリーター・大学中退の方でも、幅広いサポートが受けられるのでおすすめです。
UZUZの強みは以下のとおりです。
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- 1名に平均12時間かけるサポート体制
- 厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除
- 大手企業からベンチャー企業まで多数求人あり
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12時間のサポートで 万全の面接対策をしてくれる ので、面接が不安の方におすすめのエージェントです。
3.【DYM就職】サービス満足度90％
関東首都圏だけでなく全国32箇所にサービス展開しているので、 地方在住者 にとくにおすすめです。
DYM就職の強みは以下のとおりです。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 取扱企業2,500社
- 就職成功者1.4万人
- サービス満足度90%
[/list]
転職のために首都圏へ引っ越すことなく、いまお住まいの地域で充実した転職活動ができます。
まとめ：対策をすれば正社員になれる！転職エージェントの利用もおすすめ
この記事では、フリーターの経歴からでも正社員になれる方法について、以下の内容でご紹介しました。
[list class=”li-chevron li-mainbdr main-c-before”]
- 正社員になれない人は消極的で自信がないという特徴がある
- フリーターの期間が短いほど正社員になりやすい
- やり方次第で簡単に正社員になれる
[/list]
いままでは行動しているのに結果が伴わず、焦りや不安を抱えていた人も少なくないはずです。
それなら転職エージェントを利用すれば、担当者が丁寧に 仕事の案内から履歴書・面接対策までサポート してくれます。
これからはひとりで悩まずに、転職エージェントの担当者とともに正社員を目指せます。
将来の老後や結婚のときに、お金の心配をしなくて済む未来を実現させてください。
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